fbpx

ننشئ و ندير كافة
قنوات التواصل

يمكنك الوصول إلى جميع عملائك على قناتهم المفضلة من منصة واحدة فقط أو تسريع وقت الوصول إلى السوق باستخدام حلول مخصصة

يمكنك الوصول إلى جميع عملائك على قناتهم المفضلة
من منصة واحدة فقط أو تسريع وقت الوصول إلى السوق
باستخدام حلول مخصصة

جميع قنوات الاتصال
في مكان واحد

أزل تعقيد التعامل مع عملائك ووفر جهدك
ومواردك وانطلق مع منصة واحدة تلبي
احتياجات عملك

أزل تعقيد التعامل مع عملائك ووفر جهدك ومواردك وانطلق مع منصة واحدة تلبي احتياجات عملك

حلول خدمة
الموارد البشرية

نظام إدارة الموارد البشرية

إدارة تقييم الأداء

إدارة ومتابعة الرواتب

إدارة ملفات الموظفين

إدارة ومتابعة التأمين الصحي

إدارة الحضور والإنصراف

إدارة الإجراءات الداخلية

إدارة المنصات الحكومية

ادارة مراكز الاتصال لقنوات متعددة

القيم والمقاييس

المتبعة لدينا

رخص العمل عن بعد
إنتشار مزود خدمة معتمد من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

نوفر لك تسجيل الموظفين في بوابة العمل عن بعد لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كمزود خدمة معتمد ونقدم لك أحدث الأنظمة وأكفأها مخصصة خصيصا لصاحب العمل ممثلي صاحب العمل لتحديد المهام والطلبات ومراقبة إنجاز المهام في الوقت المناسب وبطريقة احترافية

الحلول المقدمة
للعمل عن بعد

حلول نظام إدارة العلاقات العامة

يضمن نظام إدارة علاقات العملاء والتذاكر تسهيل التواصل مع العملاء ودعم متطلبات أصحاب العمل

حلول مراكز الاتصال السحابية

تقدم انتشار افضل وسائل الاتصال والتواصل المحققة لربط المستفيدين من خدماتك بأعمالك

صممت لخدمة
مشروعك

Screenshot_2

نحن نتبع 4
استراتيجيات

الإستراتيجية
الأولى

نفهم احتياجات العميل و
طبيعة العمل وترتيب
اولوياته ثم التغلب على
المخاوف والصعوبات.

الإستراتيجية
الثانية

ننشىء مكتبة أعمال و بنك
معرفة للتدريب وكلائنا على
التعامل مع شركاء الشركة

نحن نتبع 4
استراتيجيات

الإستراتيجية
الأولى

نفهم احتياجات العميل و طبيعة العمل وترتيب اولوياته ثم التغلب على المخاوف والصعوبات.

الإستراتيجية
الثانية

ننشىء مكتبة أعمال و بنك معرفة للتدريب وكلائنا على التعامل مع شركاء الشركة

الإستراتيجية
الثالثة

تعيين قائد لفريق العمل لضمان جودة تسليم المهام مع ضمان استمراريه تدريب وتطوير الموظفين

الإستراتيجية
الرابعة

نوظف مختص لمتابعة التقارير والتحليلات التي تساعد في التعامل مع عملائهم

الإستراتيجية
الثالثة

تعيين قائد لفريق العمل
لضمان جودة تسليم المهام
مع ضمان استمراريه تدريب
وتطوير الموظفين

الإستراتيجية
الرابعة

نوظف مختص لمتابعة
التقارير والتحليلات التي
تساعد في التعامل مع
عملائهم